📍 Gouda | 💻 Hybride | 🕒 32–40 uur | 🏢 Woningborg Holding
Woningborg is al ruim 40 jaar een betrouwbare naam in de bouw. We bieden zekerheid aan bouwondernemers én kopers. Maar om dat goed te kunnen doen, moet het binnen onze eigen organisatie ook kloppen. En daar kom jij in beeld.
Wij zoeken een Senior HR Business Partner die niet alleen meedenkt op strategisch niveau, maar ook graag zelf de handen uit de mouwen steekt. Iemand die kansen ziet, structuur aanbrengt en collega’s in beweging krijgt.
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij dé HR-sparringpartner voor het MT en de directie. Je vertaalt organisatiedoelen naar concrete HR-plannen en neemt het voortouw in uiteenlopende thema’s, zoals:
- Leiderschap, talentontwikkeling en cultuurverandering
- Performance management, leerlijnen en duurzame inzetbaarheid
- Employer branding en een wervingsstrategie die echt werkt
- Optimalisatie van HR-processen, met oog voor onze kernwaarden
- Dagelijkse samenwerking en coaching van de HR Operations Specialist
Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, houdt overzicht en zorgt dat plannen ook echt tot uitvoering komen.
Wat breng jij mee?
Je bent analytisch sterk, maar ook praktisch ingesteld. Je weet wat er nodig is om HR te laten aansluiten op de organisatiedoelen én de mensen in de organisatie. Je bent vernieuwend, verbindend en altijd professioneel.
✔️ Strategisch inzicht én gevoel voor uitvoering
✔️ Ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van groei
✔️ Affiniteit met HR-tech, digitalisering en AI
✔️ Je werkt betrokken, betrouwbaar, resultaatgericht en empathisch
Wat bieden wij jou?
✔️ Een functie waarin je écht het verschil maakt
✔️ Veel ruimte om mee te bouwen aan de ontwikkeling van HR
✔️ Een fijne werkomgeving met aandacht voor groei
✔️ Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Verzekeraars
Zin om aan de slag te gaan?
Dan horen we graag van je! Stuur je motivatie met CV naar [email protected].